8th Pay Commission Salary Increase 2026 Update : केंद्र सरकारी कर्मचाऱ्यांना आणि निवृत्त कर्मचाऱ्यांना लवकरच मोठा आर्थिक दिलासा मिळण्याची शक्यता आहे. अनेक वर्षांपासून प्रतीक्षेत असलेला 8वा वेतन आयोग (8th Pay Commission) लवकरच लागू होऊ शकतो, अशी माहिती सध्या चर्चेत आहे. जर हा निर्णय झाला, तर लाखो कर्मचाऱ्यांच्या पगारात आणि पेन्शनमध्ये मोठी वाढ होऊ शकते.
1 जानेवारी 2026 पासून अंमलबजावणीची शक्यता
अहवालांनुसार, सरकार 1 जानेवारी 2026 पासून 8व्या वेतन आयोगाची अंमलबजावणी करण्याच्या तयारीत आहे. काही तांत्रिक प्रक्रियांमुळे यामध्ये थोडा विलंब होण्याची शक्यता असली, तरी उशीर झाल्यास कर्मचाऱ्यांना एरियरचा लाभ मिळणार आहे.
पगार व पेन्शनमध्ये किती वाढ होऊ शकते?
नवीन वेतन आयोगात फिटमेंट फॅक्टर वाढवण्याचा प्रस्ताव आहे. यामुळे कर्मचाऱ्यांचे मूलभूत वेतन आणि निवृत्ती वेतन दोन्ही वाढतील.
8th Pay Commission संभाव्य वाढ:
सध्याचे किमान वेतन: ₹18,000 → वाढून ₹50,000 पेक्षा अधिक
सध्याची किमान पेन्शन: ₹9,000 → वाढून ₹25,000 पेक्षा अधिक
मध्यम स्तरावरील कर्मचाऱ्यांचे वेतन: ₹75,000 ते ₹1.2 लाख दरम्यान होण्याची शक्यता
ग्रेडनुसार वेतन व पेन्शन वाढणार
वेतनवाढ ही ग्रेड पे आणि पदावर आधारित ठरणार आहे. जेवढे उच्च पद, तेवढी वेतनवाढ जास्त. याचप्रमाणे निवृत्त कर्मचाऱ्यांनाही त्यांच्या शेवटच्या वेतनानुसार पेन्शन वाढ दिली जाईल.
निवडणुकीपूर्वी मोठा निर्णय?
राजकीय विश्लेषकांच्या मते, सरकारकडून लवकरच हा निर्णय घेतला जाऊ शकतो कारण येत्या निवडणुकीपूर्वी सरकारी कर्मचाऱ्यांच्या अपेक्षा पूर्ण करणे सरकारसाठी फायद्याचे ठरू शकते. मागील वेतन आयोग लागू होऊन तब्बल 10 वर्षे झाली आहेत आणि त्यानंतर महागाईत लक्षणीय वाढ झाल्यामुळे नवीन वेतन आयोगाची गरज प्रकर्षाने जाणवू लागली आहे.
हेही वाचा : या कामगारांसाठी सरकारची नवीन योजना सुरू; मिळणार ओळखपत्र, ५ लाखांपर्यंत अनुदान आणि.
